足协大招聘:如何成为一名足协官员?听听面试者的心得

※发布时间:2019-6-30 0:59:59   ※发布作者:habao   ※出自何处: 

  骂了这么多年的足协,吐槽了这么多年的不专业,现在足协敞开大门,等着“懂球帝”为中国足球添砖加瓦。

  5月9日傍晚,中国足协网站发布公告,公开招聘工作人员。这次招聘包括22个岗位,堪称中国足协迄今为止最大规模的社会招聘。有圈内人士称,这或许标志着足改的关键一环——人事,已经进入了新的阶段。

  我们首先看一下足协招聘的22个岗位,其中诸如行政文秘、行政后勤、人力资源管理、资产管理、党务纪检、新闻管理等属于普通岗位,在普通公司的招聘中也会涉及。

  球迷更关心的是核心部门,包括竞赛管理、技术发展、裁判管理、青训、职业联赛和俱乐部准入等多个关键岗位。

  至于岗位的具体要求,35周岁以下,本科以上学历是这些岗位的通用标准,大部分岗位都要求有良好的英语能力,相关具体的岗位则要求具有本岗位所需的专业知识和技能。

  所谓的专业知识技能就是类似青少部竞训管理、技术发展研究一类的岗位,要求具有“高水平足球运动经历和教练等资格证书”。这类岗位共有10个,对于普通球迷难度太大。

  一位曾在十多年前应聘足协商务开发岗位的业内人士告诉澎湃新闻()记者,“当时在应聘前我就有了四五年相关商务开发的经验,后来因为中超开幕时间推后导致这次招聘流程拖得太长,我就放弃了去足协工作。”

  这位业内人士如今仍在体育圈工作,平时工作内容和足球息息相关。在他看来包括青训管理、职业联赛管理、俱乐部准入管理、技术培训管理等岗位都需要相当程度的专业能力。

  “如果你不熟悉,怎么来做这些?打个比方,俱乐部准入的工作,这是一项很复杂的事,如果没有经验,怎么能做好?”

  薪水待遇没有在招聘公告中提及,只是表示:“按国家缴纳五险一金。协会不转入个人档案、不负责解决市户籍和个人住宿条件等。”

  对于这次堪称史上最大规模的公开招聘,足协新闻办相关人士10日告诉澎湃新闻记者,“招聘引进新人才是协会的内容,而且这次招聘是后的第二次面向社会的招聘了,引进人才以后会是常态。”

  “85后”足球爱好者LEO曾在去年年底参加了足协的公开招聘,“足协招聘对学历和英语能力都非常重视,我觉得这是对人才提高门槛。”

  “我觉得自己很有把握应聘上的,后来经过了两轮面试,聊得都很开心。只是因为我刚结婚没多久,家里希望找一份稳定的工作,早点生孩子。而去足协加班和出差比较多,最后无奈放弃了。”

  7.来到足协工作,你自己创立的原点海归足球队,你可能就没有那么多精力去管理,这个你有考虑过吗?

  可以发现,上述问题都与岗位的实际情况相关,第二次面试中还包括30分钟英文书面翻译能力测试,英译中、中译英。陈廷敬后人

  

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